EN

REGULAMIN / TERMS OF SERVICE

WWW.JOBILO.EU

Ostatnia aktualizacja / Last updated: 2025-11-14

Polski (PL) PL Flag

§ 1. Postanowienia Ogólne

  1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej "Regulaminem") określa zasady świadczenia usług drogą elektroniczną przez serwis internetowy Jobilo.eu.
  2. Właścicielem i administratorem Serwisu Jobilo.eu (zwany dalej "Serwisem") jest K&S Holding Sp. z o.o. z siedzibą w Skawinie (32-050) przy ul. Granicznej 2k/4, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców pod numerem KRS: 0001013113, NIP: 9442280314, zwana dalej "Właścicielem" lub "Administratorem".
  3. Użytkownikiem Serwisu (zwanym dalej "Użytkownikiem") jest każda osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która korzysta z zasobów Serwisu. Użytkownicy dzielą się na:
    • Pracodawców – publikujących oferty pracy.
    • Kandydatów – przeglądających oferty i aplikujących na nie.
  4. Korzystanie z Serwisu, w tym przeglądanie treści lub publikowanie ofert, jest równoznaczne z akceptacją wszystkich postanowień niniejszego Regulaminu. Użytkownik, który nie zgadza się z Regulaminem, powinien niezwłocznie zaprzestać korzystania z Serwisu.
  5. Serwis jest platformą pośredniczącą, umożliwiającą Pracodawcom publikowanie ogłoszeń o pracę, a Kandydatom ich przeglądanie i aplikowanie. Właściciel nie jest stroną umów zawieranych między Pracodawcą a Kandydatem.

§ 2. Odpowiedzialność Właściciela i Użytkowników

  1. Właściciel udostępnia jedynie platformę techniczną i nie ponosi odpowiedzialności za treść, rzetelność, prawdziwość ani zgodność z prawem publikowanych ofert pracy. Pełną odpowiedzialność za treść ogłoszenia ponosi Pracodawca.
  2. Właściciel nie bierze udziału w sporach między Użytkownikami. Może jednak udostępnić dane Użytkowników organom państwowym (np. policji, sądowi) w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy prawa.
  3. Właściciel nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wynikające z przerw technicznych, awarii lub błędów w działaniu Serwisu. Użytkownicy nie są uprawnieni do roszczeń odszkodowawczych z tego tytułu.
  4. Właściciel dokłada starań, aby Serwis działał w sposób ciągły, jednak zastrzega sobie prawo do czasowego wstrzymania jego działania ze względów konserwacyjnych lub modernizacyjnych.

§ 3. Zasady Publikacji Ofert (Pracodawcy)

  1. Publikowanie ofert wymaga rejestracji konta Pracodawcy. Rejestracja wymaga podania prawdziwego adresu e-mail, który będzie służył jako login i podlega weryfikacji.
  2. Każde opublikowane ogłoszenie musi dotyczyć realnego i jednego, konkretnego stanowiska pracy. Niedozwolone jest publikowanie ogłoszeń ogólnych lub reklamowych.
  3. Pracodawca może publikować wiele różnych ofert pracy, pod warunkiem, że każda dotyczy innego, odrębnego procesu rekrutacyjnego.
  4. Zabronione jest publikowanie ofert, które są duplikatami lub niewielkimi modyfikacjami wcześniej dodanych, aktywnych ofert.

§ 4. Płatności, Saldo Konta i Usługi Płatne

  1. Rejestracja konta oraz publikacja standardowego ogłoszenia o pracę w Serwisie są bezpłatne.
  2. Pracodawca może korzystać z dodatkowych, płatnych usług promowania swoich ofert (Usługi Płatne), zwiększających ich widoczność.
  3. Rodzaje Usług Płatnych oraz ceny i warunki określone są w Cenniku, dostępnym w Serwisie i w panelu Pracodawcy.
  4. Korzystanie z Usług Płatnych wymaga dodatniego salda konta Pracodawcy w Serwisie.
  5. Środki wpłacone na Saldo nie podlegają zwrotowi ani oprocentowaniu.
  6. Opłaty za Usługi Płatne nie podlegają zwrotowi, także w przypadku usunięcia ogłoszenia.

§ 5. Zasady Korzystania z Serwisu (Kandydaci)

  1. Kandydat korzysta z Serwisu na własne ryzyko.
  2. Kandydat powinien weryfikować wiarygodność ofert i Pracodawców.
  3. W przypadku zauważenia ofert naruszających Regulamin, należy zgłosić Administratorowi (np. email: info@jobilo.eu).
  4. Administrator podejmuje kroki, włącznie z usunięciem oferty.

§ 6. Treści Zakazane i Sankcje

  1. Użytkownicy muszą korzystać z Serwisu zgodnie z prawem i Regulaminem.
  2. Zakazane jest publikowanie treści: nielegalnych, obraźliwych, wprowadzających w błąd, naruszających prawa osób trzecich lub reklamujących konkurencję.
  3. Naruszenie Regulaminu może skutkować usunięciem oferty lub blokadą konta, bez wcześniejszego powiadomienia.

§ 7. Ochrona Danych Osobowych i Marketing

  1. Zasady przetwarzania danych osobowych Użytkowników określa Polityka Prywatności, integralna część Regulaminu.
  2. Kandydat zgadza się na przechowywanie danych i otrzymywanie powiadomień mailowych.
  3. Pracodawca, rejestrując konto, zgadza się na otrzymywanie wiadomości systemowych i marketingowych.

§ 8. Prawa Autorskie i Własność Intelektualna

  1. Wszystkie elementy Serwisu (logo, układ, szablony, kod, bazy danych) są własnością K&S Holding Sp. z o.o.
  2. Kopiowanie bez zgody Właściciela jest zabronione.
  3. Nieautoryzowany dostęp do serwera lub bazy danych będzie zgłaszany organom ścigania.

§ 9. Postanowienia Końcowe

  1. Stosuje się przepisy prawa polskiego.
  2. Spory rozstrzyga sąd właściwy dla siedziby Właściciela.
  3. Właściciel może zmieniać Regulamin w dowolnym czasie.
  4. Aktualna wersja Regulaminu jest dostępna publicznie w Serwisie.
  5. Dalsze korzystanie z Serwisu po zmianach oznacza akceptację nowej treści.

§ 10. Kontakt

Pytania dotyczące Regulaminu prosimy kierować na email: info@jobilo.eu

English (EN) EN Flag

§ 1. General Provisions

  1. These Terms of Service (hereinafter "Terms") define the rules for the provision of electronic services by the Jobilo.eu website.
  2. The Owner and Administrator of the Jobilo.eu Service (hereinafter "Service") is K&S Holding Sp. z o.o., registered in Skawina (32-050) at ul. Graniczna 2k/4, KRS: 0001013113, NIP: 9442280314, hereinafter "Owner" or "Administrator".
  3. A User of the Service (hereinafter "User") is any natural person, legal entity, or organizational unit without legal personality who uses the Service. Users are divided into:
    • Employers – who publish job offers.
    • Candidates – who browse and apply for job offers.
  4. Using the Service, including browsing content or publishing offers, constitutes acceptance of all Terms. Users who disagree must cease using the Service immediately.
  5. The Service is an intermediary platform; the Owner is not a party to agreements between Employers and Candidates.

§ 2. Liability of the Owner and Users

  1. The Owner provides only the technical platform and is not responsible for content, accuracy, or legality of job offers. The Employer is fully responsible for the content.
  2. The Owner does not participate in disputes between Users, but may provide User data to authorities as required by law.
  3. The Owner is not liable for damages caused by technical failures. Users have no claims on this basis.
  4. The Owner strives to maintain continuous operation but may temporarily suspend the Service for maintenance.

§ 3. Rules for Publishing Offers (Employers)

  1. Publishing offers requires registering an Employer account with a valid email used as login.
  2. Each offer must concern a real, single job position; general or advertising listings are prohibited.
  3. An Employer may publish multiple offers if each is for a separate recruitment process.
  4. Duplicates or minor modifications of active offers are prohibited.

§ 4. Payments, Account Balance, and Paid Services

  1. Registering an account and publishing a standard job offer is free.
  2. Employers may use additional paid services to promote their offers.
  3. Paid Services types, prices, and conditions are specified in the Price List, available on the website and in the Employer panel.
  4. Using Paid Services requires a positive balance in the Employer account.
  5. Funds in Balance are non-refundable and non-interest-bearing.
  6. Fees for Paid Services are non-refundable, even if offers are removed.

§ 5. Rules for Using the Service (Candidates)

  1. Candidates use the Service at their own risk.
  2. Candidates should verify the credibility of offers and Employers.
  3. If a Candidate notices offers violating Terms, report to Administrator (e.g., info@jobilo.eu).
  4. Administrator will take necessary actions, including removing offers.

§ 6. Prohibited Content and Sanctions

  1. Users must comply with the law and Terms.
  2. Publishing unlawful, misleading, offensive content, or advertising competitors is prohibited.
  3. Violations may result in offer removal or account blocking without notice.

§ 7. Personal Data Protection and Marketing

  1. Rules for processing Users' personal data are in the Privacy Policy, integral part of Terms.
  2. Candidates consent to storage of their data and receiving email notifications.
  3. Employers consent to system and marketing messages by registering an account.

§ 8. Copyright and Intellectual Property

  1. All elements of the Service (logo, layout, templates, code, databases) are property of K&S Holding Sp. z o.o.
  2. Copying without consent is prohibited.
  3. Unauthorized access attempts will be reported to authorities.

§ 9. Final Provisions

  1. Polish law applies to matters not regulated in Terms.
  2. Disputes are settled by the court with jurisdiction over Owner's office.
  3. Owner may change Terms at any time.
  4. Current Terms are publicly available; last update date is visible at the top.
  5. Continued use of Service after changes constitutes acceptance of new Terms.

§ 10. Contact

Questions regarding Terms should be sent to: info@jobilo.eu

*Please note: This is a courtesy translation. In case of any discrepancies, the Polish version shall prevail.