EN

POLITYKA COOKIES / COOKIE POLICY

WWW.JOBILO.EU

Ostatnia aktualizacja / Last updated: 2025-11-14

Polski (PL) PL Flag


§ 1. Czym są pliki cookies?

Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) to niewielkie pliki tekstowe, wysyłane przez serwer i zapisywane na urządzeniu końcowym Użytkownika (np. komputerze, smartfonie). Służą one do zapewnienia prawidłowego działania Serwisu, a także do celów analitycznych i marketingowych.

§ 2. Administrator Danych

Podmiotem zamieszczającym pliki cookies na urządzeniu Użytkownika oraz uzyskującym do nich dostęp jest Administrator Serwisu – K&S Holding Sp. z o.o. z siedzibą w Skawinie (32-050), ul. Graniczna 2K/4, NIP: 9442280314.

§ 3. Jakie pliki cookies stosujemy?

W Serwisie Jobilo.eu stosujemy następujące rodzaje plików cookies:

3.1. Niezbędne pliki cookies

Są absolutnie kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Bez nich świadczenie usług byłoby niemożliwe. Wykorzystujemy je do:

  • Utrzymania sesji zalogowanego Pracodawcy.
  • Zapewnienia bezpieczeństwa (np. ochrony przed atakami CSRF).
  • Zapamiętania wyboru Użytkownika dotyczącego zgody na cookies.

3.2. Funkcjonalne pliki cookies

Pozwalają „zapamiętać” wybrane przez Użytkownika ustawienia i personalizować interfejs. Wykorzystujemy je do:

  • Zapamiętania preferencji wyszukiwania (np. ostatnio wybranej lokalizacji czy kategorii), aby ułatwić Kandydatom przeglądanie ofert.
  • Zapamiętania preferencji językowych (PL/EN).

3.3. Analityczne pliki cookies

Pomagają nam zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy korzystają z Serwisu, które strony są popularne, a które wymagają poprawy. Dane te są anonimowe. Korzystamy z:

  • Narzędzi takich jak Google Analytics do tworzenia anonimowych statystyk.

3.4. Marketingowe pliki cookies

Stosowane w celu dostarczania Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań. Mogą być używane do:

  • Prowadzenia kampanii remarketingowych (np. za pomocą Google Ads, Facebook Pixel), aby wyświetlać Użytkownikom reklamy Serwisu Jobilo.eu na innych stronach internetowych.
  • Prezentowania spersonalizowanych ofert pracy.

§ 4. Pliki cookies podmiotów trzecich

Serwis wykorzystuje funkcje dostarczane przez podmioty trzecie (np. Google, Meta/Facebook), co wiąże się z wykorzystywaniem ich plików cookies. Zasady korzystania z tych plików są określone w politykach prywatności tych podmiotów.

§ 5. Jak zarządzać plikami cookies?

Użytkownik ma kontrolę nad plikami cookies. Zgoda na cookies analityczne i marketingowe jest dobrowolna.

  • Baner cookies: Podczas pierwszej wizyty w Serwisie wyświetlany jest baner, za pomocą którego można wyrazić lub odmówić zgody na poszczególne typy cookies.
  • Ustawienia przeglądarki: Każdy Użytkownik może w dowolnym momencie zmienić ustawienia swojej przeglądarki internetowej, aby blokować lub usuwać pliki cookies. Może to jednak wpłynąć na działanie niektórych funkcji Serwisu (szczególnie tych wymagających logowania).

§ 6. Zmiany w Polityce Cookies

Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszej Polityce Cookies. Zmiany będą publikowane na tej stronie i wchodzą w życie z dniem publikacji.

§ 7. Kontakt

W razie pytań dotyczących Polityki Cookies, prosimy o kontakt pod adresem: info@jobilo.eu.

English (EN) EN Flag


§ 1. What are cookies?

Cookies are small text files, sent by a server and saved on the User's end device (e.g., computer, smartphone). They are used to ensure the proper functioning of the Service, as well as for analytical and marketing purposes.

§ 2. Data Administrator

The entity placing cookies on the User's device and accessing them is the Service Administrator – K&S Holding Sp. z o.o., with its registered office in Skawina (32-050), ul. Graniczna 2K/4, NIP: 9442280314.

§ 3. What cookies do we use?

In the Jobilo.eu Service, we use the following types of cookies:

3.1. Strictly Necessary Cookies

These are absolutely essential for the proper functioning of the Service. Without them, providing services would be impossible. We use them to:

  • Maintain a logged-in Employer's session.
  • Ensure security (e.g., protection against CSRF attacks).
  • Remember the User's choice regarding cookie consent.

3.2. Functional Cookies

These allow the Service to "remember" the User's chosen settings and personalize the interface. We use them to:

  • Remember search preferences (e.g., last selected location or category) to make browsing offers easier for Candidates.
  • Remember language preferences (PL/EN).

3.3. Analytical Cookies

These help us understand how Users interact with the Service, which pages are popular, and which require improvement. This data is anonymous. We use:

  • Tools such as Google Analytics to create anonymous statistics.

3.4. Marketing Cookies

Used to provide Users with advertising content more tailored to their interests. They may be used for:

  • Running remarketing campaigns (e.g., via Google Ads, Facebook Pixel) to display Jobilo.eu ads to Users on other websites.
  • Presenting personalized job offers.

§ 4. Third-Party Cookies

The Service uses functions provided by third parties (e.g., Google, Meta/Facebook), which involves the use of their cookies. The rules for using these files are defined in the privacy policies of these entities.

§ 5. How to manage cookies?

The User has control over cookies. Consent for analytical and marketing cookies is voluntary.

  • Cookie Banner: During the first visit to the Service, a banner is displayed through which you can give or refuse consent for specific types of cookies.
  • Browser Settings: Every User can change their web browser settings at any time to block or delete cookies. However, this may affect the functionality of some parts of the Service (especially those requiring login).

§ 6. Changes to the Cookie Policy

The Administrator reserves the right to make changes to this Cookie Policy. Changes will be published on this page and become effective upon publication.

§ 7. Contact

If you have questions about the Cookie Policy, please contact us at: info@jobilo.eu.

*Please note: This is a courtesy translation. In case of any discrepancies, the Polish version shall prevail.